…data 1 luglio 2019, dell' esito negativo anche del secondo periodo di prova, con conseguente licenziamento. C o Deduceva che con ricorso n. 474/2020 R.G. depositato avanti al Tribunale di Milano-sezio…...
…esclusivo riferimento ai rapporti assistiti dal diritto alla reintegrazione in caso di licenziamento illegittimo.. Con la sentenza n. 174/1972 la Corte Cost. ha poi ritenuto che, in caso di applicabil…...
… sentir accogliere le seguenti conclusioni: "Dichiarare nullo, inefficace, illegittimo e comunque, annullare il licenziamento intimato dalla TJ C co TJ aj % ro ( D CO co"CL (f" o LU C."m Z ) oc"r O I …...
…12 e della previsione di ipotesi di tutela meramente indennitarie anche per il caso di licenziamento illegittimo intimato da aziende partecipi del requisito dimensionale di cui all' art. 18 Legge 300/…...
…orto di lavoro qualificabile come subordinato a tempo indeterminato e di un licenziamento che lo risolva in modo illegittimo e che sia invocata la tutela prevista dall' art. 18 della legge n. 18 del 1…...
…ndato allegato alla memoria difensiva - opposto -in punto: opposizione a ordinanza fornero - licenziamento per cambio appalto; trattenuta in decisione all' udienza del 10.7.2019. FATTO La controversia…...
…te motivata da un intento ritorsivo o discriminatorio nei confronti del lavoratore, è illegittimo il licenziamento disposto quale conseguenza del cumulo di pluralità di sanzioni, tanto più in assenza …...
…nvenuta al "risarcimento dei danni ulteriori (patrimoniali e non ) , subiti ... per l' illegittimo licenziamento". L.XXXXXX s.p.a . si costituiva giudizio il 29/11/2017 mediante il deposito di una mem…...
…causa. 5- Accertato e dichiarato che il licenziamento di cui in premessa, intimato alla ricorrente, è inefficace e, in ogni caso, illecito-nullo e/o illegittimo-annullabile, atteso peraltro che non è …...
…iverse da quelle oggetto dell' esperimento, si applicano gli ordinari rimedi contro il licenziamento illegittimo (dunque anche l' art. 18 Stat. Lav., ricorrendone le condizioni). Ritornando al caso di…...
